董高人员薪酬管理 - 对董高人员工资总额预算管理，以上年度为基数确定当年预算[2] - 董事会薪酬与考核委员会制定、审查薪酬政策方案[2] 董高人员薪酬构成 - 独立董事薪酬实行津贴制，非独立董事按岗位领薪[7] - 兼任非独立董事及高管薪酬由基本、绩效和中长期激励构成[7] 董高人员薪酬考核 - 绩效评价由董事会组织，可委托第三方开展[9] 董高人员薪酬调整 - 盈利转亏等情况董高人员平均绩效薪酬应下降[11] - 财务造假等需重新考核并追回超额部分[13]