薪酬比例与预算 - 董事及高级管理人员绩效薪酬原则上不低于总额50%[7][8] - 公司以上年度工资总额为基数编制年度预算[7] 薪酬发放 - 董事津贴按月发放，部分工资分月和年度发放[11] 薪酬方案与调整 - 董事薪酬方案由股东会定，高管由董事会批[5] - 重大变化时经提议可不定时调整薪酬标准[15] 其他规定 - 办法追溯至2026年1月1日生效[18] - 亏损时说明薪酬与业绩联动情况[9]