委员会组成 - 薪酬和考核委员会成员由三名董事组成，至少两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设召集人一名，由独立董事担任[4] 任期与补选 - 任期与董事会一致，可连选连任[4] - 独立董事比例不符规定，六十日内补选[5] 职责与决策 - 负责制订董事、高管薪酬方案及绩效考核[7] - 董事薪酬方案报董事会同意后股东会审议，高管报董事会批准[8] 前期准备与会议 - 人力资源部负责决策前期准备工作[11] - 会议通知提前三日送达，经同意可开临时会[13] - 会议三分之二以上委员出席，决定全体委员过半数通过[13]