员工持股计划基本情况 - 总人数不超过5000人，董事、高管6人认购约2330.00万份占2.95%，其他员工认购约76770.00万份占97.05%[5] - 筹集资金总额不超过7.91亿元[6] - 股票来源为公司回购专用账户回购股份，回购均价2.33元/股，拟受让不超过339148763股，受让价格2.33元/股[6] - 草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%为1.43元/股，前20个交易日均价的50%为1.50元/股[6] - 存续期36个月，锁定期12个月[7] 解锁条件 - 2026年个人绩效考核合格解锁比例为100%，不合格为0[8] 决策流程 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关内容[4] - 股东会决议需经出席会议股东所持表决权半数以上通过[4] 持有人会议 - 管理委员会提前5日书面通知全体持有人召开会议[11] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可要求召开会议审议事项[11] - 议案经出席会议持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为通过，细则及计划约定需2/3以上份额同意除外[13] - 单独或合计持有3%以上份额持有人可提前3日提交临时提案[13] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开会议[14] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举，主任由全体委员过半数选举，任期为存续期[14] - 不定期会议提前1日通知，委员可提议召开临时会议，主任5日内召集主持[16] - 会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[16] 存续期相关 - 存续期满前一个月，股票未处置完毕，经出席持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长[22] - 存续期满不展期，管理委员会30个工作日内完成清算并分配资产[22] 其他情况 - 锁定期内公司派息，现金股利按持有人份额比例分配[20] - 持有人离职，公司有权取消资格，管理委员会按孰低原则确定转让价格并指定受让[22] - 公司融资，配股按持股对应数量参与，定增等融资由管理委员会提案并经持有人会议审议[25] - 计划变更须经出席持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过[26] - 锁定期满且账户资产均为货币资金可提前终止[27] - 员工辞职等情况，公司按规定处理权益；退休等情况权益不变；严重损害公司利益或声誉，取消资格[23][24] - 计划自股东会批准之日起生效，解释权属于董事会，劳动关系按劳动合同执行[29]