薪酬方案审议 - 2026年3月30日董事会审议2026年度薪酬方案，提交2025年年度股东会[1] 适用对象与期限 - 适用对象为董事、高管，期限2026年1月1日至12月31日[1] 独立董事薪酬 - 独立董事实行固定津贴制，9万元/年（税前）按年发放[2] 非独立董事与高管薪酬 - 由五部分构成，绩效薪酬占比不低于50%[4] - 基本薪酬按月发，绩效薪酬按年发可递延[4] 绩效评价与支付 - 开展年度绩效评价，按比例支付绩效薪酬[6]