薪酬标准 - 独立董事津贴每年20万元（税前）[1] - 非独立董事津贴每年5万元[1] - 非独立董事、高管绩效薪酬占比不低于总额50%[1] 奖励计提与发放 - 超额业绩奖励计提标准上限为超出净资产收益率目标部分的15%[3] - 董事聘任、辞职等情况津贴计算方式[4] 薪酬追回 - 公司错报应追回董事、高管超额绩效薪酬等[5] - 董事、高管违规造成损失应追回已付薪酬[5] 制度生效 - 本管理制度经股东会审议通过后生效及修改[6]