薪酬方案决策 - 公司董事薪酬方案由股东会决定，高管薪酬方案由董事会批准并向股东会说明[5] 薪酬组成与发放 - 董事和高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于50%[9] - 独立董事实行年度津贴制，津贴每年发放一次[9] 薪酬管理规定 - 担任多项职务的高管按最高单项职务领薪[11] - 公司应合理确定薪酬分配比例[11] 薪酬考核与追回 - 绩效薪酬和中长期激励收入以绩效评价为依据，部分年报披露后支付[13] - 财务造假追溯重述或违规时，追回超额或已支付收入[13]