激励计划授予情况 - 2026年3月30日为授予日，授予2704万股限制性股票，价格6.26元/股[4][27][29][33] - 总经理龙鹏获授250万股，占授予总数9.25%，约占股本总额0.39%[8][27] - 董事、常务副总经理郑伟东获授230万股，占授予总数8.51%，约占股本总额0.36%[8] - 董事李杰获授100万股，占授予总数3.70%，约占股本总额0.16%[8] - 副总经理魏善竹获授200万股，占授予总数7.40%，约占股本总额0.31%[8] - 核心业务人员和骨干员工68人获授1564万股，占授予总数57.84%，约占股本总额2.44%[27] 归属条件与期限 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例50%[12] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例50%[12] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[14] - 2026年归属条件为营收或净利润增长率不低于10%（以2025年为基数）[16] - 2027年营收以2025年为基数增长率不低于20%，净利润增长率不低于30%[17] 考核与转让限制 - 个人层面考核结果为良好、合格、不合格时，归属比例分别为1.0、0.6、0.0[17] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[19] 费用与资金 - 需摊销总费用4408.21万元，2026 - 2028年分别摊销2363.37万元、1732.07万元、312.78万元[30] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[31] 审议与合规 - 2026年2月9日，董事会薪酬与考核委员会和董事会第四次会议审议相关议案[21] - 2026年2月11 - 3月10日，公示激励对象名单，期满无异议[22] - 2026年3月16日，2026年第二次临时股东会审议通过激励计划相关议案[22] - 2026年3月30日，董事会第六次会议审议通过授予议案[23] - 国浩律师（上海）事务所认为公司已取得现阶段必要授权和批准，授予条件已满足[34] 模型测算 - 采用Black - Scholes模型测算，标的股价7.19元/股，有效期1年、2年，历史波动率27.99%、32.96%，无风险利率1.50%、2.10%，股息率0.00%[29]