合规相关 - 截止2025年12月31日，控股股东及其关联方无违规占用公司资金情况[1] - 2025年度董监高薪酬依据方案确定，发放程序合规[2][3] - 2026年董事、高管薪酬议案程序合法，符合规定[4] - 预计2026年度日常关联交易表决程序合法，价格公平合理[5] - 《公司2025年年度报告》编制和审议程序符合规定[7]