薪酬比例 - 董事长、经理年度绩效薪酬占薪酬总额50%[8][9] - 其他高管月度绩效薪酬占20%，年度绩效薪酬占30%[9] 薪酬发放 - 非独立董事、高管基本及月度绩效薪酬按月发放[12] - 年度绩效薪酬年报披露后按考核结果发放[13] - 独立董事津贴每半年度发放[13] 制度与决策 - 制度追溯至2026年1月1日生效[15] - 薪酬与考核委员会制定考核标准及政策[6] - 董事薪酬方案经董事会审议提交股东会决定披露[6] - 高管薪酬方案由董事会批准向股东会说明披露[6]