ESG管理架构 - 公司建立四级ESG管理架构，董事会战略与ESG委员会由三名董事组成[9] - 董事会负责决定公司ESG发展方向和目标，审议批准ESG管理制度等[10] - 董事会战略与ESG委员会对公司ESG重大事项研究评估并提建议[11] - ESG专项工作领导小组统筹协调工作，识别管理ESG风险机遇[11] - ESG专项工作办公室负责信息采集、编制和披露ESG报告[11] ESG数据上报 - 环境、员工、社会、治理方面主责部门分别为安全环保部、党委组织部（人力资源中心）、综合办公室、董事会办公室，各部门按半年度上报ESG数据[11][12][13] ESG报告编制 - 公司按年度开展ESG报告编制与发布工作，由董事会办公室牵头，各部门配合完成[21] - ESG报告编制需遵循证券监管机构等要求，经审议后在指定媒体披露[21] ESG工作推进 - 按年度开展ESG议题识别评估工作，更新议题清单并提交审议[18][19] - 建立健全公司ESG综合指标体系，作为实施监督等工作的重要依据[19] - 定期组织ESG管理培训，提升从业人员专业技能和业务水平[19] - 各部门、各出资企业围绕ESG重点领域开展实践，打造特色项目[19] ESG工作监督 - 公司对各部门ESG工作履责情况进行督查，落实不到位追责，不配合编制报告通报，表现突出表彰[25][26] ESG经费与制度 - ESG工作经费纳入公司年度预算管理，各部门、各出资企业结合实际将ESG工作纳入年度预算[28][29] - 本制度经公司董事会审议通过后生效，由董事会负责解释和修订[30][31]