薪酬制度适用范围 - 适用于董事会全体成员和任职高级管理人员[3] 薪酬制定与构成 - 薪酬与考核委员会制定考核标准、薪酬政策与方案[5] - 独立董事实行津贴制，非独立董事和高管薪酬由多项构成[8] 薪酬发放 - 独立董事津贴半年度银行转账发放[10] - 发放税前金额，代扣款项后发放[10] 薪酬调整与奖惩 - 薪酬体系随经营状况动态调整[13] - 可设临时性专项奖励或惩处措施[13] 制度生效与解释 - 制度由董事会解释修订，股东会通过生效[15]