珠海冠宇电池股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 公司董事和高级管理人员的工资总额以上年度工资总额为参考，结合公司 经营情况、战略规划情况、个人履职情况等因素综合确定。 第一条 为进一步完善珠海冠宇电池股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制，充分调动公 司董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，提升公司经营效益和管 理水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）等法 律、法规、规范性文件以及《珠海冠宇电池股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）及公司《董事会薪酬与考核委员会工作细则》的 有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一） 独立董事：是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及 其主要股东、实际控制人不存在直接或间接利害关系，或者其他 可能影响其进行独立客观判断关系的董事； （二） 非独立董事：包括内部董事和外部董事。外部董事指不在公司担 任除董事以外职务的非独立董事；内部董事指同时在公司担任除 董事以外其他职务的非独立董事，系与 ...