董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步健全上海金枫酒业股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬管 理体系，加强董事、高级管理人员的薪酬绩效管理，建立科学、有效的薪酬激励考核 体系，保障公司董事、高级管理人员依法履行职责，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件 及《上海金枫酒业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合 公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用对象为在公司授薪的内部董事、高级管理人员。下文所称 的"董事"，如无特指，均不包括独立董事和不在公司担任除董事以外职务的非独立 董事。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： （一）薪酬收入水平与公司经营业绩、价值贡献紧密挂钩的原则； 上海金枫酒业股份有限公司 （二）按劳分配与责、权、利相匹配的原则； （三）效率优先，兼顾公平原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会是实施公司董事、高级管理人员薪酬和绩效 考核的管理机构，负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，每年度制定、 审查董事、高级管理人员的薪酬政 ...