可持续发展治理 - 公司设置董事会 - 董事会战略与ESG委员会 - 高级管理层 - ESG工作小组治理机构[8] - 公司建立可持续发展信息内部报告机制[8] - 公司建立可持续发展监督机制，制定相关制度和规则，搭建治理架构体系，建立多维度ESG绩效考核指标库[8] 沟通机制 - 公司与客户通过多种方式沟通，关注诚信经营等内容[9] - 公司与员工通过多种方式沟通，关注稳定员工就业等内容[9] - 公司与股东/投资者通过多种方式沟通，关注公司治理等内容[9] 重要议题 - 应对气候变化等议题具有双重重要性[11][12] - 环境合规管理等议题具有影响重要性[11] - 非遗文化传播等多个议题被列为影响重要性[13] 报告依据 - 公司报告编制依据包括《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》等多项标准[7] 不具重要性议题 - 《14号指引》规定的生态系统和生物多样性保护、科技伦理议题对公司不具重要性[14]