薪酬构成 - 公司董事和高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入构成[8] - 独立董事实行固定津贴，非独董可领董事津贴[8] 方案制定 - 董事薪酬方案经薪酬委员会拟定，报董事会、股东会通过[6] - 高管薪酬方案由薪酬委员会拟定，报董事会批准并披露[6] 调薪原则 - 公司按岗定薪、薪随岗变，依据多方面因素调薪[13][14] 特殊情况 - 盈利转亏或亏损扩大，绩效薪酬未降需披露原因[14] - 财务造假重述财报，追回超额发放薪酬[16] 制度施行 - 制度自股东会通过施行，由董事会负责解释[19]