董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善安徽安凯汽车股份有限公司（以下简称公司）董事和 高级管理人员薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保障公司董事和高级 管理人员依法履职，推动公司战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公 司法》、《上市公司治理准则》和《公司章程》等有关法律法规的规定，结合公 司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称董事、高级管理人员是指由股东会或董事会批准任命的 下列人员： (一)公司董事； (二)高级管理人员是指包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人和 《公司章程》规定的其他人员。 第三条 基本原则： (一)坚持薪酬水平与公司规模相适应，与公司经营业绩和长远利益相结合。 (二)坚持按劳分配、责权利统一。 (三)坚持激励与约束并重、奖罚对等。 (四)坚持公开、公正、透明。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会(以下简称薪酬委员会)是对董事、高 级管理人员进行考核以及初步确定薪酬方案的管理机构，薪酬委员会负责制定董 事、高级管理人员的考核标准并进行考核，就董事、高级管理人员的薪酬向董事 会提出建议。 第五条 薪酬委员会的主要职责 ...