业绩与分红 - 2024年度每10股派发现金红利2.20元（含税），现金分红总额达2.64亿元（含税）[47] - 2025年中期拟每10股派发现金红利4.00元（含税），现金分红总额约4.82亿元（含税）[47] 研发与技术 - 新一代OV50R CMOS图像传感器功耗降低20%[12] - 公司电源管理芯片率先开发出高频段高抑制比LDO[118] - 公司显示芯片将LCD DDIC与Touch驱动芯片合二为一，优化供应链成本[118] - 2025年发布TheiaCel® OV50R CMOS图像传感器，有5000万像素[120] - 报告期内发布专为Ultra旗舰智能手机打造的5000万像素的OV50X图像传感器[121] - 2025年发布业界首款面向新一代智能眼镜的超低功耗单芯片硅基液晶OP03021 LCOS面板[128] - 2025年车规级MCU芯片OMX14x系列通过ISO 26262:2018 ASIL B级别认证[130] - 报告期内发布汽车行业首款500万像素背照式全局快门HDR传感器OX05C[135] - 报告期内发布适配新能源汽车800V电驱系统的高压隔离栅极驱动芯片ORD110x[137] 公司治理 - 2025年优化管治结构，董事会下设四个专门委员会[36] - 报告期内董事会有3名女性董事[41] - 报告期内董事会有3名独立董事，审计及薪酬与考核委员会均由独立董事构成[42] 信息安全 - 公司建立三层信息安全治理架构并获ISO 27001信息安全管理体系认证[63] - 2025年推行覆盖全球的信息安全培训计划[79] - 报告期内公司全年保持信息安全“零事件”记录[82] ESG相关 - 公司发布2025年度ESG报告，这是第六份ESG报告[4] - 美国豪威2050年价值链温室气体净零排放目标通过SBTi审验[12] - 上海松江园区与绍兴工厂全年绿色电力发电量分别达2162MWh与527MWh[12] - 上海松江园区工艺用水总回用率达68%[12] - 公司使用的3TG矿物原料100%源自责任矿产倡议认可渠道[13] - 公司ESG相关内容全员培训覆盖率达100%[14] - 公司管理层女性比例达25.58%[14] - 公司商业道德违规事件零发生，员工商业道德培训参与率、相关协议签署率均达100%[15] - 2025年公司优化ESG管治架构，搭建三层治理架构[84] - 公司制定可持续发展框架“THE SCI”[88] - 公司围绕能源管理等维度制定ESG重点发展策略[90] - 公司将ESG相关议题纳入高级管理人员绩效考核体系，并设立薪酬追回机制[92] 供应商管理 - 2025年质量维度供应商ISO 9001或IATF 16949汽车质量管理体系认证比例目标为100%[174] - 2025年环境维度供应商ISO 14001环境管理体系认证比例为95.16%[174] - 2025年环境维度供应商QC 080000有害物质过程管理体系认证比例为62.52%[174] - 2025年社会维度供应商ISO 45001职业健康安全管理体系认证比例为79.03%[174] - 报告期内涉及3TG的供应商共53家，所使用的3TG矿物原料100%来源于RMI认可的冶炼厂[179] - 2025年全面落实冲突矿产尽职调查与管理，100%供应商遵守无冲突矿产政策已达成[180] 客户服务 - 报告期内客户资料支持服务效率提升约20%[185] - 报告期内产品体验中心总计接待参观1388次，累计参观人数161人[187] - 报告期内接获产品及服务投诉6件，闭环处理率达100%[195] 其他 - 2025年8月7日注销11213200股股份[47] - 公司研发人员达2681人，占员工总数的43.52%[109] - 报告期内，半导体设计销售业务研发投入约36.80亿元，占业务收入的15.46%，同比增长13.38%[109] - 截至报告期末，公司拥有授权专利4993项（其中发明专利4787项），布图设计136项[110] - 公司完成从LCOS芯片设计研发到生产的全产业链布局[116] - OX05C传感器封装较前代缩小30%[135] - 2025年推动各类OPL落地、纳入客户评审要求等，提升对客户需求响应与内部质量防错能力[147] - 公司在上海松江工厂投用可靠性与缺陷分析实验室[148] - 2025年围绕产品环境管制物质管控实施多项新增举措，完成三项核心环保测试[152] - 2025年开展CIT Quality Action专项活动，从6个BU中甄选14个重点项目推进实施[157] - 2025年年度有害物质不良率目标为0%且已达成[161] - 公司围绕售前、售中、售后三个环节系统升级客户服务流程[183] - 公司修订《售后客户投诉流程》，增加车规产品客诉升级机制[192] - 公司对满意度综合评分低于85分的客户专项开展原因分析并制定整改措施[192] - 公司完善环境管理体系，响应国家“2030碳达峰，2060碳中和”战略部署[197][199] - 公司完善气候变化管理机制，推进气候风险与机遇识别[199] - 公司推进碳盘查、科学碳目标制定及节能降碳工作[199] - 公司将气候变化管理职责纳入ESG治理框架[200] - 公司构建分层管理体系，完善内部气候管治能力[200]