激励计划基本信息 - 2026年3月27日为授予日，以6.42元/股向73名激励对象授予231.90万股限制性股票[2][14] - 激励计划拟授予股票权益合计不超240.90万股，约占公司股本总额0.52%[5] - 激励计划有效期最长不超60个月，限售期为12、24、36个月[5] 业绩目标 - 2026年营业收入增长率目标值30%，触发值15%；净利润增长率目标值60%，触发值40%[7] - 2026 - 2027年两年累计营业收入增长率目标值180%，触发值145%；净利润增长率目标值260%，触发值220%[7] - 2026 - 2028年三年累计营业收入增长率目标值360%，触发值305%；净利润增长率目标值480%，触发值420%[7] 解除限售规则 - 第一类限制性股票三个解除限售期解除限售比例为40%、40%、20%[5] - 激励对象绩效评价分A、B、C、D四档，解除限售比例分别为100%、80%、0%[8] - 激励对象当期实际解除限售额度计算方式[8] 时间流程 - 2026年3月11日董事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2026年3月11 - 20日对激励对象公示，无异议[9] - 2026年3月27日股东会审议通过激励计划相关议案[10] 其他 - 激励对象人数由76人调为73人，拟授予权益由240.90万股调为231.90万股[11] - 授予的限制性股票需摊销总成本1115.44万元，2026 - 2029年分别摊销557.72、408.99、130.13、18.59万元[16] - 激励对象不包含公司董事、高管、持股5%以上股东[18] - 董事会薪酬与考核委员会同意授予[19] - 律师认为公司已取得必要批准和授权，授予条件满足[21] - 本次授予尚需履行信息披露及办理股票授予登记事项[21]