薪酬方案审议 - 2026年3月27日审议通过2026年度董事及高管薪酬方案，将提交2025年年度股东会审议[1] 薪酬构成与标准 - 非独立董事及高管薪酬由基本、绩效和中长期激励组成[2][3] - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[3] - 独立董事津贴10万元/年（含税）[3] 薪酬追回规定 - 财务追溯重述时追回超额发放的绩效和中长期激励[4] - 违规造成损失追回已支付部分并减少未支付部分[4] 薪酬计算与承担 - 离任按实际任期和绩效计算发放[5] - 行使职权合理费用由公司承担[5] - 薪酬为税前，公司代扣代缴个税[5]