适用人员 - 制度适用于公司董事会成员和高级管理人员[3] 薪酬管理 - 遵循依法依规等原则[5][7] - 董事会下设委员会制定方案和标准[9] 薪酬构成 - 内部董高薪酬含多项，绩效占比不低于50%[12] - 独立董事实行固定津贴制[13][14] 发放与调整 - 按不同方式发放薪酬[16] - 依据多因素调整薪酬[20] 制度生效 - 经股东会审议通过，追溯自2026年1月1日起适用[26]