薪酬方案 - 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案适用期限为2026年1月1日至12月31日[2] - 独立董事每人领取津贴7万元/年，按月发放[3] - 董事和高级管理人员绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%[3][4] 审议情况 - 《关于公司高级管理人员2025年度薪酬情况和2026年度薪酬方案》经董事会薪酬与考核委员会审议通过[6] - 《关于公司高级管理人员2025年度薪酬情况和2026年度薪酬方案》经公司董事会审议通过[8] - 《关于公司董事2025年度薪酬情况和2026年度薪酬方案》尚需提交公司2025年年度股东会审议[8] 会议情况 - 2026年3月30日召开第十届董事会薪酬与考核委员会第一次会议[6] - 2026年3月30日召开第十届董事会第五次会议[8]