薪酬制度适用对象 - 适用于董事、总经理等人员[2] 薪酬制度制定审批 - 薪酬与考核委员会拟定，报董事会和股东会审批[4] 薪酬构成与发放 - 独立董事津贴制，非独立董事按职务领薪[6] - 高管薪酬含基本、绩效和中长期激励收入[6] - 基本薪酬按月，绩效按考核周期，津贴按季度发放[9] 薪酬调整与披露 - 调整依据包括经营、组织等状况[12] - 业绩不佳绩效薪酬未降需披露原因[10] 薪酬止付追索 - 特定情形下评估是否发起，董事会决定扣减追回[14]