薪酬方案审议 - 公司于2026年3月30日审议通过2026年度董高薪酬方案，董事方案待2025年年度股东会审议[1] 方案适用情况 - 适用对象为全体董事、高级管理人员，时间为2026年1月1日至12月31日[1] 薪酬构成及比例 - 担任具体职务的非独立董事、高管薪酬由基本、绩效、中长期激励收入构成[1] - 绩效薪酬占基本与绩效薪酬总额比例原则上不低于50%[2] 独立董事津贴 - 独立董事津贴10万元/年（税前），无需考核[3] 实施与发放 - 方案由行政管理部和财务部负责实施[5] - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴，离任按实际任期计算发放[6]