薪酬审议 - 2026年3月30日审议通过2025年度薪酬及2026年度薪酬方案议案[1] - 2026年董事薪酬方案需股东会审议生效，高管方案董事会通过生效[1] 薪酬情况 - 2025年度董事长等多人税前薪酬公布[1] 2026年薪酬制度 - 非独立董事实行年薪制，绩效薪酬占比不低于50%[4] - 独立董事津贴10万元/年，按季度发放[5] - 高级管理人员实行年薪制，绩效薪酬占比不低于50%[6] 其他规定 - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴[7] - 离任按实际任期计算薪酬[7] - 可采取中长期激励措施[8] - 方案未尽事宜按法律和章程执行[8]