薪酬构成与标准 - 董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[8] - 独立董事津贴标准为400,000元/年（税前）[8] - 高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%[9] 薪酬发放与调整 - 独立董事津贴次月按月发放[13] - 薪酬调整依据为同行业增幅、通胀和公司盈利状况[16][20] 薪酬管理与规定 - 薪酬方案由薪酬与考核委员会制定[4][6] - 委员会可发起追索扣回程序[11][18] - 可设专项奖惩[18] 纠纷解决与制度生效 - 纠纷先协商，15日未解决按合同约定处理[20] - 制度经股东会审议通过生效[20]