薪酬构成 - 董事、高级管理人员薪酬由基本、绩效、中长期激励收入组成[7] - 独立董事实行固定津贴，未任职非独立董事不领薪酬[8] 薪酬比例 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[7] - 不少于20%绩效薪酬年报披露和评价后支付[10] 薪酬发放 - 独立董事津贴分两次发，基本薪酬月发，绩效薪酬年发[10] 薪酬管理 - 薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案[4] - 董事薪酬方案经董事会审议、股东会批准，高管经董事会批准[5] 薪酬调整与披露 - 公司可根据情况不定期调整薪酬标准[8] - 应在年报披露董事、高管报告期薪酬情况[12]