成都富森美家居股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善成都富森美家居股份有限公司（以下简称"公司"） 董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，依据国家相 关法律、法规及《成都富森美家居股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司董事、总经理、副 总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾外部 薪酬水平； （二）责、权、利对等原则：体现薪酬与岗位价值高低、承担责任义务大小 相符； 第二章 管理机构 第四条 股东会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本制度的实施、 变更和终止。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事及高级管理人员的 薪酬方案，并进行考核。 第六条 公司薪酬与考核委员会提出的公司董事的薪酬方案，须报经董事 会同意后，提交股东会审议通过后方可实施；公司高级管理人员的薪酬方案须报 董事会批准，向股东会说明后实施，相关薪酬方 ...