无锡先导智能装备股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步健全无锡先导智能装备股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员激励约束机制，将董事、高级管理人员薪酬与公司经营业绩、 个人业绩相匹配，实现董事、高级管理人员与公司利益绑定，促进公司持续健康 发展，维护股东合法权益。根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 等法律法规、规范性文件及《无锡先导智能装备股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"），结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）董事会成员：独立董事、非独立董事（包括职工代表董事）； （二）高级管理人员：公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监及《 公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）薪酬标准公开、公正、透明原则； （二）薪酬水平与公司经营业绩、长远利益及公司规模相适配原则； （三）薪酬水平与责、权、利相统一的原则； （四）激励与约束并重、奖惩对等原则。 第二章 管理机构 第八条 公司聘请的会计师事务所在实施内部控制审计时，应当重点关注绩 效考评控制的有 ...