薪酬方案制定 - 董事会薪酬与考核委员会拟定董事、高管薪酬方案[4] - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[4] 薪酬构成 - 独立董事固定津贴，内部董事含基本、绩效等薪酬[6] - 高管薪酬含基本、绩效等，绩效占比不低于50%[6] 薪酬调整 - 盈利转亏或亏损扩大，董事、高管绩效薪酬下降[7] - 经营环境变化可调整薪酬标准[12] 薪酬发放 - 薪酬为税前，公司代扣代缴个税发放[9] - 确定高管一定比例绩效薪酬年报披露后支付[17] 薪酬扣减 - 特定情况董事会可扣减或追回董事、高管薪酬[10]