新策略 - 公司制定2026年员工持股计划草案[2] - 员工持股计划内容符合相关规定[2] - 审议相关议案程序合法有效[2] - 拟定的持有人主体资格合法有效[3] - 实施该计划有利于公司长期持续发展[3]