员工持股计划基本信息 - 员工持股计划总人数不超过98人（不含预留份额），董事、高级管理人员6人[12] - 股票规模不超过505万股，占草案公告日公司股本总额的1.12%，485万股用于首次参与员工，20万股作为预留份额[13] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超公司股本总额1%[13] - 存续期为48个月，可提前终止或展期[14][36] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式，公司不提供财务资助[13][26] - 股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股股票[13][26] - 受让公司回购股份价格为5.23元/股[28][32] 回购情况 - 2024年3月7日，回购股份331万股，占总股本0.73%，支付总金额3999.5448万元，回购均价12.08元/股[26] - 2025年9月27日，回购股份806.35万股，占总股本1.79%，支付总金额9999.1713万元，回购均价12.40元/股[28] - 截止员工持股计划公告日，公司股份回购专用证券账户持有股票1137.35万股[28] 解锁安排 - 首次授予标的股票分两期解锁，每期解锁50%，锁定期最长24个月[38] - 预留部分2026年三季度报告披露前授予，分两期解锁，每期50%；披露后授予，12个月解锁100%，数量为同等职级50%[39] 业绩考核 - 业绩考核年度为2026 - 2027年，2026年合并营业收入增长率不低于15%或20%[40] - 以2025年度为基准年，2027年度合并营业收入增长率不低于44%；以第二个基准年，2027年度合并营业收入增长率不低于32%[41] 会议相关 - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议，且应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[47] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可向持有人会议提交临时提案，须在持有人会议召开前3个工作日向管理委员会提交[48] - 召开持有人会议，会议召集人应提前3日发出会议通知[48] - 每项议案经出席持有人会议的持有人或其代理人所对应的表决权的1/2以上份额同意则视为表决通过（本计划规定需2/3以上份额同意的除外）[49] 管理委员会 - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1名，任期为员工持股计划的存续期[50] - 代表1/3以上份额的持有人、1/3以上的管理委员会委员，可提议召开管理委员会临时会议[52] - 管理委员会应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[52] 其他 - 假设2026年6月初完成过户，过户日股票市场价为10.27元/股，公司应确认总费用约为2545.20万元[71] - 2026 - 2028年首次受让部分股份支付费用分别为1118.68万元、1161.90万元、264.62万元[71] - 员工持股计划费用摊销对存续期内各年净利润有影响[72]