薪酬方案 - 2026年3月30日审议董事、高管2026年度薪酬方案[1] - 适用期限自2025年年度股东会审批通过至新方案通过[2] - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[3] - 非独立董事按情况确定薪酬[4][5] - 独立董事津贴每人每年6万元[6]