薪酬标准 - 独立董事津贴标准为8万元/年（税前）[5] 薪酬比例 - 董事和高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%[5] 方案决定 - 董事薪酬方案由股东会决定并披露[8] - 高级管理人员薪酬方案由董事会批准并向股东会说明[9] 薪酬发放 - 独立董事津贴按聘任合同约定时间发放[11] - 非独立董事和高级管理人员薪酬按公司工资制度执行[11] - 一定比例绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付[6][11] 薪酬调整 - 公司盈利转亏或亏损扩大，董事、高管平均绩效薪酬未降需披露原因[9] - 因财务造假重述报告，追回董事、高管超额绩效薪酬和激励收入[13] - 董事、高管违法违规，减少、停付或追回薪酬和激励收入[14]