限制性股票授予情况 - 本次拟归属限制性股票对应190,130.2股，存托凭证1,901,302份[3] - 首次授予72.69003万股限制性股票，对应726.9003万份存托凭证，占授予时公司存托凭证总份数1.01%[4] - 第二次预留授予14.2363万股限制性股票，对应142.3630万份存托凭证，占授予时公司存托凭证总份数0.20%[4] - 授予价格（调整后）为14.18547元/份[4] - 首次授予38人，第二次预留授予76人[5] 业绩考核目标 - 首次授予部分2024 - 2027年业绩考核目标为各年营收或净利润较2023年增长率分别不低于20%、30%、40%、50%[6][7] - 第二次预留授予部分2025 - 2028年业绩考核目标为各年营收或净利润较2023年增长率分别不低于30%、40%、50%、60%[8][9] 授予与归属时间及数量 - 2024年2月28日首次授予726.9003万份限制性股票，授予人数38人，授予后剩余181.7250万份[17] - 2024年4月1日授予39.3620万份限制性股票，授予人数6人，授予后剩余142.3630万份[17] - 2025年1月24日授予142.3630万份限制性股票，授予人数76人，授予后剩余0万份[17] - 2025年7月4日归属570,854份存托凭证，归属人数24人[18] - 2025年8月26日归属435,898份存托凭证，归属人数8人[18] - 2025年11月12日归属80,000份存托凭证，归属人数2人[18] - 2026年1月27日归属607,980份存托凭证，归属人数2人[18] - 2026年3月30日，首次授予部分第二个归属期、第二次预留授予部分第一个归属期可归属存托凭证为1,901,302份，涉及94名激励对象[20] 业绩情况 - 2025年度公司实现营业收入212.78亿元，净利润17.62亿元[22] 激励对象归属情况 - 2024年首次授予部分25名激励对象本期个人层面归属比例为100%，1名完成部分业绩考核要求，可归属26人[25] - 2024年第二次预留授予部分65名激励对象本期个人层面归属比例为100%，3名完成部分业绩考核要求，可归属68人[25] - 董事会同意首次授予部分第二个归属期26名激励对象办理归属，对应可归属存托凭证1,583,065份[28] - 董事会同意第二次预留授予部分第一个归属期68名激励对象办理归属，对应可归属存托凭证318,237份[28] 其他情况 - 公司对部分未达到归属条件的限制性股票对应存托凭证予以作废失效处理[26] - 公司将办理激励对象首次授予部分第二个归属期及第二次预留授予部分第一个归属期限制性股票对应存托凭证归属及登记手续[2] - 参与激励计划的高级管理人员在符合归属条件董事会决议日前6个月内，除因第二类限制性股票归属外，不存在买卖公司存托凭证的情况[2] - 公司根据相关会计准则确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日至归属日期间的每个资产负债表日修正预计可归属限制性股票数量[3] - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营产生重大影响[4] - 北京大成律师事务所认为公司本次归属及作废已取得必要批准和授权，归属条件已成就，相关安排符合规定[5] - 上网公告附件包括董事会薪酬与考核委员会核查意见、第三届董事会独立董事专门会议决议、法律意见书[6] - 公告发布时间为2026年3月31日[7]