员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 员工持股计划拟定的持有人主体资格合法有效[1] - 《2026年员工持股计划（草案）》制定、审议流程和内容合规[2] 实施相关 - 员工持股计划相关议案需提交公司股东会审议通过方可实施[2] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施并提交审议，关联委员林锐新回避表决[3] 实施意义 - 实施员工持股计划有利于改善公司治理等多方面[2][3]