薪酬管理 - 公司对董高人员工资总额预算管理，以上年度为基数综合确定[5] - 董高人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入等组成[9] - 高级管理人员薪酬由基本和绩效薪酬组成[11] 薪酬决定与评价 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[7] - 董高人员绩效评价由薪酬与考核委员会负责，可委托第三方[13] 薪酬调整与追回 - 公司根据同行业薪酬增幅等调整董高人员薪酬[14] - 财务造假或违法违规时追回或减少董高人员薪酬[17][18]