激励计划人员与数量 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期符合条件激励对象398人，预留授予部分第三个归属期符合条件激励对象23人[4] - 本次限制性股票拟归属数量（调整后）为201.565万股，占公司总股本0.10%[4] - 2022年激励计划拟授予限制性股票650万股，占草案公告时公司股本总额0.44%[5] - 首次授予618万股，占草案公告时公司股本总额0.42%，占拟授予权益总额95.08%[5] - 预留授予32万股，占草案公告时公司股本总额0.02%，占拟授予权益总额4.92%[5] 激励计划价格与来源 - 归属价格（调整后）为22.43元/股[4] - 激励计划授予价格（含预留）为35.54元/股[5] - 归属股票来源为公司自二级市场回购的A股普通股股票[4] 激励计划业绩考核 - 2025年首次授予和预留授予的第四个归属期业绩考核目标为营业收入较2021年增长160%以上或净利润较2021年增长190%以上[10] - 个人绩效考核结果为B+归属比例100%，C为50%，D为0%[12] 激励计划调整情况 - 2022年5月30日首次授予激励对象人数由468人调为467人，限制性股票总额由650万股调为648.5万股，首次授予数量由618万股调为616.5万股[17] - 2023年4月24日首次授予部分18名激励对象离职，作废21万股，符合归属条件人数由467人变为449人，向30名对象授予预留32万股，授予价格由35.54元/股调为35.43元/股[18] - 2023年6月9日授予价格由35.43元/股调为35.21元/股[19] - 2024年4月22日归属期24名激励对象离职，2名放弃，作废21.85万股，首次授予归属人数由449人变为429人，预留授予归属人数由30人变为24人[19] - 激励计划授予价格由35.21元/股调整为24.46元/股，激励对象已获授但尚未归属的限制性股票数量由304.50万股调整为426.30万股[21] - 21名激励对象离职，3名激励对象放弃本期股票归属，作废19.46万股限制性股票，首次授予部分归属人数由429人变更为408人，预留授予部分归属人数由24人变更为23人[21] - 激励计划授予价格由24.46元/股调整为22.43元/股[22] - 10名首次授予部分激励对象、2名预留授予部分激励对象离职，1名预留授予部分激励对象放弃本期归属，作废5.53万股限制性股票，首次授予部分拟归属人数由408人变更为398人，预留授予部分拟归属人数仍为23人[22] 分红转增情况 - 2021年度以1,478,730,935股为基数，每10股派1.104824元现金[23] - 2022年度以1,478,705,935股为基数，每10股派2.20元现金[24] - 2023年度以1,470,151,101股为基数，每10股派9.65元现金，每10股转增4股[24] - 2024年度以2,052,524,361股为基数，每10股派10.08元现金[25] - 2025年半年度以2,052,823,261股为基数，每10股派9.5元现金[25] 归属期及其他情况 - 首次授予部分第四个归属期自2026年5月30日起，预留授予部分第三个归属期自2026年4月24日起[30] - 2025年营业收入较2021年增长160%以上（含）或归属母公司所有者的净利润较2021年增长190%以上（含），满足公司层面业绩考核要求[31] - 首次授予部分第四个归属期可归属数量（调整后）为186.725万股，可归属人数为398人[34] - 预留授予部分第三个归属期可归属数量（调整后）为14.84万股，可归属人数为23人[34] - 首次授予部分归属数量占已获授限制性股票总量的比例为25.00%，预留授予部分为40.00%，合计为25.71%[35] - 董事会薪酬和考核委员会同意向421名激励对象归属201.565万股限制性股票，并作废部分限制性股票[36] - 本激励计划无公司董事、高级管理人员及持股5%以上股东参与[37] - 本次归属限制性股票201.565万股，股票来源为公司自二级市场回购的A股普通股股票，总股本不变[39] - 公司本次激励计划首次授予部分将于2026年5月30日进入第四个归属期，预留授予部分将于2026年4月24日进入第三个归属期，归属条件已成就[40] - 安徽天禾律师事务所认为公司本次激励计划相关归属条件成就事项已取得现阶段必要批准和授权，调整事项符合规定[40] - 中国国际金融股份有限公司认为公司2022年限制性股票激励计划相关归属及事项符合规定，无损害公司及股东利益情形[41] - 备查文件包括第五届董事会第二十四次会议决议等[42]