员工持股计划情况 - 2026年员工持股计划符合法规，程序合法有效[1] - 参与对象主体资格合法，遵循自愿原则[2] - 单个员工获股累计未超公司股本1%[2] - 实施旨在完善治理结构，无损害利益情形[2] 决策流程 - 同意实施员工持股计划并提交董事会审议[3] - 董事会审议时相关董事应回避表决[4]