股权激励主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无不得实施情形[2] - 激励对象主体资格合法有效，无不得参与情形[3][4] 激励对象范围 - 激励对象为公司（含子公司）董事等人员，不包括独立董事等[4] 公示与审核 - 公司将在股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[4] 实施规定 - 股权激励计划制定及实施程序符合规定，未侵犯公司及股东利益[5] - 相关议案需提交股东会审议通过方可实施[5] - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[5] 实施意义与决策 - 实施股权激励计划有利于完善治理结构，提升核心竞争力[5] - 董事会薪酬与考核委员会同意公司实施股权激励计划[6]