薪酬方案 - 2026年度董事及高级管理人员薪酬方案适用期为2026年1月1日至12月31日[2] - 独立董事固定津贴为8万元/年（税前）[3] - 高级管理人员绩效薪酬占比不低于50%[5] 会议情况 - 2026年3月31日召开薪酬与考核委员会2026年第一次会议[6] - 2026年3月31日召开第二届董事会第二十次会议[7] 议案审议 - 《关于2026年度董事薪酬方案的议案》提交股东会审议[7] - 《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》获董事会审议通过[8] 其他规定 - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴[9] - 履职费用公司报销[10] - 离任薪酬按实际任期计算发放[10]