业务与产品 - 公司成立于2015年，管线包含两款核心产品CBT - 001及CBT - 009处于后期临床试验阶段，还有多款早期候选药物[11][14] 运营范围 - 运营范围涵盖美国、香港、中国内地、德国及澳洲的办事处及设施，报告期为2025年1月1日至12月31日[12][15] ESG目标 - 公司设定目标，于2027年底前将每单位研发投资的耗电、耗水和有害废弃物产生量减少2%[5][8] 员工数据 - 截至2025年12月，公司约55%的雇员为女性[6][9] - 集团员工总数为61人，其中永久员工60人，临时员工1人[137] - 男性员工27人，女性员工34人[137] - 高级管理层6人，中级管理层18人，普通员工37人[137] - 集团员工流失率为17%，男性为22%，女性为12%[138] - 29岁或以下员工流失率为33%，30 - 39岁为24%，40 - 49岁为7%，50 - 59岁为7%，60岁或以上为17%[138] - 高级管理层流失率为33%，中级管理层为11%，普通员工为19%[138] - 香港地区员工流失率为40%，中国内地为3%，美国为17%，德国为0%[138] 培训情况 - 2025年公司聘请外部法律专家为全体员工提供强制性「资讯披露与内幕交易」培训，为研发人员提供「良好临床规范」培训[153][154] - 每名雇员平均受训时数为12.5小时，受训雇员百分比为75%，雇员完成的总培训时数为749.1小时[155] - 公司受训雇员人数为45人，其中男性16人，女性29人[155] - 按雇员类别划分，高级管理层受训人数为5人，中级管理层为7人，普通员工为33人[155] - 男性平均受训时数为9.2小时，女性为15.2小时[156] - 高级管理层平均受训时数为5.9小时，中级管理层为4.4小时，普通员工为17.6小时[156] 温室气体排放 - 2025年范围2温室气体排放量为76.58吨二氧化碳当量，排放密度为1.28吨二氧化碳当量/雇员[105] - 2025年范围3温室气体排放量为456.48吨二氧化碳当量，排放密度为7.61吨二氧化碳当量/雇员[105] - 2025年温室气体排放总量为533.06吨二氧化碳当量，排放总密度为8.88吨二氧化碳当量/雇员[105] 能源与资源消耗 - 2023 - 2025年公司耗电量分别为400,000、840,000、866,769千瓦，耗电密度分别为10,256、19,091、14,446千瓦/雇员[111] - 2023 - 2025年耗水量分别为292.09吨、355.02吨、680.18吨，耗水密度分别为7.49吨/雇员、8.07吨/雇员、11.33吨/雇员[118] 废弃物排放 - 2023 - 2025年有害废弃物排放量分别为4.19吨、10.63吨、9.99吨，排放密度分别为0.11吨/雇员、0.24吨/雇员、0.17吨/雇员[123] - 2025年产生的无害废弃物为4.71吨，无害废弃物密度为0.08吨/雇员[123] - 2023 - 2025年产生的废弃物总量分别为4.19吨、10.63吨、14.71吨，废弃物总密度分别为0.11吨/雇员、0.24吨/雇员、0.25吨/雇员[123] 风险与机遇 - 实体风险包括急性风险（台风、洪水等极端天气致供应或业务中断）和慢性风险（平均气温上升致能源成本和劳工成本上升）[55] - 转型风险包括政策及法律风险（行业低碳政策和监管收紧带来碳成本压力）[55] - 其他风险有诉讼风险（供应链中断致无法按时履行合约）、市场及技术风险（过渡至低碳技术成本增加等）[59] - 不确定需求风险为新型慢性疾病等可能致药品及医药产品需求增加[63] - 声誉风险为未充分披露排放减少目标及资料对声誉产生负面影响[63] - 新兴市场及产品机会为气候条件变化推动对创新眼科治疗方案需求增长[63] 财务预期 - 短期公司处于临床研发阶段，研发支出高，对盈利能力和经营现金流有压力，中长期销售收入有望增长，中期经营现金流预计转正，长期收入规模将扩大[89] - 公司预计气候相关因素中长期对财务业绩及现金流产生正面影响，得益于核心产品CBT - 001潜在需求增长[89]