业绩数据 - 2025年营业收入616.87亿元，较2024年增长23%[15] - 2025年利润总额70.69亿元，较2024年增长18%[15] - 2025年归属于上市公司股东的净利润36.43亿元，较2024年增长24%[15] - 2025年经营活动产生的现金流量净额102.11亿元，较2024年增长24%[15] - 2025年末归属于上市公司股东的净资产184.46亿元，较2024年末增长8%[15] - 2025年末总资产594.17亿元，较2024年末增长8%[15] - 2025年基本每股收益1.53元/股，较2024年增长24%[16] - 2025年加权平均净资产收益率20.50%，较2024年增加2.27个百分点[16] - 截至12月31日，公司股价较2025年初上涨83.09%，市值增加277.38亿元[37] 公司治理 - 2025年公司董事会人员发生变动，进行了董事和独立董事的选举[17] - 2025年共召开10次董事会，依规召集并组织召开股东会4次[18][22] - 2025年12月对董事会专门委员会设置进行优化调整，由六个精简为四个[23] - 报告期内各董事会专门委员会召开多次会议[24][25][26] - 公司对26项公司治理制度开展系统性修订，取消监事会并废止《监事会议事规则》[28] - 2025年严格对标央企内控体系建设标准，推进内控体系迭代优化[30] 股东权益 - 公司累计增持47,660,077股，占公司总股本的2%[37] - 公司向全体股东派发现金红利23.83亿元，分红率达81.3%[37] 未来展望 - 力争2025 - 2026年度信息披露评级维持A级水平[40] - 2026年董事会将推进第八届董事会换届工作[38] - 2026年董事会将完善公司基本管理制度[39] - 2026年董事会将加强市值管理，建立分红机制[41] 投资计划 - 2026年度固定资产投资 - 建设工程项目23项，计划投资313,378万元[55] - 2026年省内项目5项，计划投资23,516万元[55] - 2026年省外项目18项，计划投资289,862万元[55] 薪酬制度 - 制订《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，已获2026年3月24日第八届董事会第二十七次会议审议通过，提请2025年年度股东会审议[63] - 薪酬由基本薪酬、月度绩效、年度绩效、任期激励及各类津贴组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%[73] - 独立董事实行固定津贴，在公司任职的非独立董事按实际岗位领薪，关联董事不在公司领薪[74] - 高级管理人员按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领薪[75] - 董事、高级管理人员薪酬由公司代扣代缴个人所得税[77] - 离任人员按考核结果和实际任职月数核发年度绩效及任期激励，因个人原因提前离职的，年度绩效和任期激励可能不予兑现或核发[77] - 公司因财务造假等对财务报告追溯重述时，应重新考核并追回董事、高管超额发放的绩效薪酬和任期激励收入[79] - 董事、高管违反义务给公司造成损失，公司可减少、停止支付未支付的绩效薪酬和任期激励收入，并追回已支付部分[80] - 当事人对薪酬追索扣回决定有异议，可向薪酬与考核委员会申诉，委员会应在十个工作日内重新审议并出具书面结论[82]