股权激励 - 2022年股权激励计划预留授予部分第二个行权期可行权激励对象231人，可行权股票期权814,947份，占总股本0.11%，行权价格114.97元/份[1] - 2022年股权激励计划首次授予部分合计注销股票期权385,875份；预留授予部分合计注销股票期权165,270份[23] - 截至公告日，2022年股权激励计划首次授予部分数量为12,448,450份，激励对象789人；预留授予部分数量为3,140,075份，激励对象232人[23] 业绩总结 - 公司2024年营业收入增长率35.14%，对标企业算术平均增长率为11.32%[25] - 公司2024年研发投入占营业收入比例为18.00%，对标企业算术平均比例为12.35%[25] - 公司2024年完成专利申请1,316件[25] - 公司2022 - 2024年EOE算术平均值为46.92%，利润率算术平均值为20.49%[25] 行权相关 - 2022年股权激励计划预留授予部分第二个行权期为2026年3月13日起至2027年3月12日止[25] - 2022年股权激励计划预留授予部分第二个行权期实际可行权期限为2026年4月2日起至2027年3月12日[1] - 本次行权采用自主行权模式，激励对象无董事及高级管理人员[1] - 本次股票期权行权所募集资金将存储于行权专户，用于补充公司流动资金[30] - 激励对象应缴纳的个人所得税资金来源于自筹资金，公司采用代扣代缴方式[31] - 股票期权行权期结束后，未行权的当期股票期权及不符合行权条件的股票期权将由公司注销[32] - 假设本期可行权的股票期权全部行权，公司总股本将由724,832,616股增加至725,647,563股[33] - 自主行权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质性影响[33] - 公司将在定期报告或临时报告中披露股权激励相关信息[34]