薪酬标准 - 独立董事津贴为税前8万元/年，按月发放[2] - 非独立董事和高管绩效薪酬占比原则上不低于50%[4][6] 薪酬考核与发放 - 月度绩效薪酬按月考核发放，依据月累计营收达成比例[5][7] - 年度绩效薪酬按年度营收和利润目标达成情况考核[5][7] - 超额绩效薪酬在目标超额完成后计提[5][7] - 年度和超额绩效薪酬审议通过后在年报披露后支付[5][7] 薪酬追溯与追责 - 财务追溯重述应重新考核[10] - 对违法行为负有责任的停发或追回薪酬[10] 方案审议 - 2026年3月31日召开会议审议薪酬方案[12] - 董事薪酬方案提交2025年年度股东会审议[12] - 高管薪酬方案经董事会审议通过[12]