员工持股计划基本信息 - 拟参与员工总数不超过47人，董高7人，其他员工不超过40人[9][28] - 拟筹集资金总额不超过3231.42万元，认购份额不超过3231.42万份[10][30] - 股票来源为公司回购专用证券账户已回购股票，不超过309.82万股，占股本总额2.11%[10][31] - 受让回购股票价格为10.43元/股[12][36] - 存续期为60个月，锁定期为12个月[13][39][40] 业绩考核 - 考核年度为2026 - 2028年，归属权益比例分别为40%、30%、30%[13][43] - 2026 - 2028年业绩考核目标：年营业收入增长率不低于20%或年净利润增长率不低于15%[45] - 个人绩效考核分A、B、C、D四级，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[47] 股份回购 - 2023年9月20日计划回购股份，价格不超38.29元/股，数量104.47 - 208.93万股，资金4000 - 8000万元[31] - 2023年10月25日首次回购78900股，占总股本0.0537%，成交价22.66 - 23元/股，金额180.55万元[32] - 截至2024年4月1日，累计回购309.82万股，占总股本2.1085%[32] - 股份回购成交总金额60639369元，成交价13.62 - 24.50元/股，方案实施完毕[33] 管理与运作 - 由公司自行管理，股东会审核批准，持有人会议为最高管理权力机构[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[57] - 持有人放弃表决权，授权管理委员会行使[62] 费用摊销 - 2026 - 2029年员工持股计划费用摊销分别为1134.46万元、1003.56万元、392.70万元、87.27万元[79] 其他 - 控股股东等未参加员工持股计划，无关联和一致行动关系[82] - 部分董事、高管与计划构成关联关系，审议回避表决[82]