员工持股计划基本信息 - 参与员工不超47人，董高7人，其他员工不超40人[9][28] - 筹集资金不超3231.42万元，每份份额1元，认购份额不超3231.42万份[10][30] - 股票来源为回购专用账户A股普通股，股份不超309.82万股，占股本2.11%[10][31] - 受让回购股票价格10.43元/股[12][36] - 存续期60个月，锁定期12个月[13][39][40] 业绩考核 - 考核年度为2026 - 2028年，归属权益比例40%、30%、30%[13][43] - 2026 - 2028年营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于15%[45] - 个人绩效考核分四等级，对应归属比例100%、80%、60%、0[47] 回购情况 - 2023年9月计划回购，价格不超38.29元/股，数量104.466 - 208.9318万股，资金4000 - 8000万元[31] - 2023年10月25日首次回购7.89万股，占比0.0537%，成交金额180.5466万元[32] - 截至2024年4月1日累计回购309.82万股，占比2.1085%[32] - 回购成交总金额60639369元，最高24.50元/股，最低13.62元/股[33] 管理与决策 - 公司自行管理，设管理委员会负责日常监督[14][50] - 股东会审核批准，持有人会议为最高管理权力机构[50] - 持有人会议多项审议事项，表决需1/2（不含）以上份额同意[51][54] - 20%以上份额持有人可提临时提案、提议召开会议[55] - 管理委员会3名委员，主任由委员过半数选举[57] 费用与权益 - 2026年5月过户股票，预计确认股份支付费用2617.98万元[79] - 2026 - 2029年费用摊销分别为1134.46、1003.56、392.70、87.27万元[79] - 持有人降职免职，调整未归属部分权益[69][70] 其他规定 - 员工持股计划经股东会非关联股东半数以上通过可实施[83] - 控股股东未参与，部分董高与计划关联并放弃部分权利[85][86] - 计划存续期届满或提前终止，30个工作日清算分配[67][72]