员工持股计划人员 - 拟参与员工不超47人，含7名董高人员和不超40名其他员工[10] 资金与份额 - 拟筹集资金不超3231.42万元，每份1元，认购份额不超3231.42万份[13] 股票来源与占比 - 股票来源为回购A股普通股，不超309.82万股，占股本2.11%[14] 回购计划 - 2023年9月20日计划回购，价格不超38.29元/股，数量104.466 - 208.9318万股，资金4000 - 8000万元，期限12个月[14] - 2023年10月25日首次回购7.89万股，占0.0537%，成交价22.66 - 23元/股，金额180.5466万元[15] - 截至2024年4月1日累计回购309.82万股，占2.1085%，成交价13.62 - 24.5元/股，金额6063.9369万元[15] 时间安排 - 董事会审议通过草案2个交易日内公告文件[7] - 律师事务所在股东会召开2个交易日前公告法律意见书[7] 持有人限制 - 最近12个月内被交易所公开谴责等人员不能成为持有人[9] 权益与风险 - 持有人盈亏自负，与其他投资者权益平等[6] 存续与锁定期 - 存续期60个月，锁定期12个月[17] 业绩考核 - 2026 - 2028年为考核年度，归属比例40%、30%、30%[20] - 2026 - 2028年营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于15%[21] 个人绩效 - 个人绩效考核A、B、C、D等级，归属比例100%、80%、60%、0[22] 管理方式 - 公司自行管理，股东会审核批准[24] 持有人会议 - 是内部最高管理权力机构，需审议多项事项[26] - 提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[28] - 议案经出席持有人1/2（不含）以上份额同意通过，特殊约定2/3（不含）以上[29] - 持有20%以上份额持有人可提临时提案和提议开会[29] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[30] - 负责召集会议、执行决议等[31] - 主任主持会议[32] - 首次会议由董事会秘书或指定人员召集，此后主任召集，提前3日通知[33] - 会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过，一人一票，记名投票[33] 持有人权利义务 - 享有资产权益、参会等权利，承担规定、风险和税费等义务[35] 授权 - 股东会授权董事会办理相关事宜，自通过至实施完毕有效[36][37] 资产情况 - 资产包括股票权益、现金存款等，独立于公司固有财产[38] 份额处置 - 存续期内份额不得擅自处置，锁定期内新股份及分红受限[39][40] - 锁定期满后管理委员会择机出售股票并分配，有收益可按年度分配[40] 清算分配 - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并分配[40] 资格取消 - 特定情形管理委员会可取消持有人资格，收回未归属份额[41] 职务变更 - 升职或平级调动权益不变，降职或免职调整未归属部分[42] 特殊情形 - 持有人丧失劳动能力、退休等权益不变[42][43] - 未约定变更情况由管理委员会确定处置方式[43] 计划终止 - 股票售完清算分配完毕，经会议和董事会审议通过可终止[44] - 存续期届满前2个月，2/3以上（不含）份额同意并经董事会审议，可提前终止或延长[44][47] - 因停牌等无法售完股票，经管理委员会和董事会同意可延长[44][48] - 公司控制权变更等计划不变更[45] - 存续期内变更需2/3（不含）以上份额同意并经董事会审议[46] - 存续期届满未展期自行终止[47] - 锁定期满且股票售完可提前终止[47] - 延长期届满自行终止[48] 税务 - 员工因持股计划缴纳个税由个人承担[50]