业绩与奖项 - 公司自1993年成立以来赢得280 + 个表现奖项[1] - 公司G3债券2025组别获2025年《财资》基准研究奖等多项奖项[11] 社会责任与捐赠 - 公司向中国武汉雷神山医院捐赠50万港元[9] - 公司为香港及马来西亚慈善事业捐赠超50万港元[9] - 2016 - 2025年期间向VIVA中国儿童癌症基金会募集捐款25万港元[9] - 公司向協康慈善運動同樂日2025捐赠20,000港元[97] - 公司向明愛天糧包餅工房采购120盒曲奇[99] - 公司向「大埔宏福苑援助基金」捐款逾100万港元[101] 环境、社会及管治（ESG）目标 - 2025年与2023年相比，环境、社会及管治参与活动增加一倍，涵盖超270个环境、社会及管治议题互动[9] - 设定2030年目标，将范围1及范围2绝对温室气体排放量减少30%（2023基准年）[9] - 2025年目标是实现零客户投诉[45] 运营数据 - 2024年总温室气体（范围1及2）排放为301.8吨二氧化碳当量，2025年为263.8吨二氧化碳当量[103] - 2025年总温室气体（范围1、2及3）排放为664,570.8吨二氧化碳当量[103] - 2024年无害废弃物产生总量为5.2吨，2025年为5.2吨[103] - 2024年总能源消耗为478.7兆瓦时，2025年为459.0兆瓦时[103] - 2024年外购电力为477.7兆瓦时，2025年为438.7兆瓦时[103] - 2024年无铅汽油消耗为1.1兆瓦时，2025年为20.3兆瓦时[103] - 2024年雇员总数159人，2025年为138人[106] - 2024年雇员总流失率30%，2025年为34%[106] - 2024年总培训时数854小时，2025年为977小时[108] - 2024年雇员平均培训时数6.2小时，2025年为7.1小时[108] - 2024年受训雇员百分比86%，2025年为100%[108] - 2024年资源捐赠23000港元，2025年为1070000港元[108] 员工相关 - 报告期内员工男女比例为1.38：1，2024年为1.12：1[91] - 报告期内新招聘49名员工，其中17名是女性，2024年新招聘25名员工，其中11名是女性[91] - 员工培训及安全意识计划完成率达100%[47] - 员工入职后10天内提交初步持股报告并提供半年度更新资料[53] 风险管理与合规 - 公司根据“三道防线”模式维持风险管理架构[16] - 公司制定业务连续性计划，每年由信息风险官审查及测试[18] - 集团对贪污及洗黑钱采取零容忍政策，实施全面合规框架[50] - 集团制定打击洗钱及恐怖分子资金筹集政策，附属公司遵守该政策[52] 气候相关 - 极端天气事件可能导致设施临时业务中断、维修成本上升等[60] - 气候形态长期转变可能导致中期及长期能源成本、维修成本上升[60] - 购买碳信用额度导致公司中长期运营成本增加，新气候相关披露要求引致额外合规成本[61] - 公司通过使用高效能设备降低运营成本，未来可能节省与碳相关的监管成本[62] 可持续发展措施 - 将GoGreen Plus纳入DHL货运，使用可持续航空燃料减少货运碳排放[78] - 电气设备及照明在办公时间后由计时器自动控制[79] - 每月对空调隔尘网及排水导管进行维护检查[79] - 公司使用67%植物粘合劑及100%可回收材料製作便利貼[85] - 公司实施多项环保措施，包括维修办公用品、推广无纸化办公、设立回收计划等[83] - 公司实施节约用水措施，包括张贴标识和处理漏水水龙头[85] - 公司将打印机升级为更节能、环保的型号，减少用电量及材料浪费[84] 其他 - 公司是首家入选农场动物投资风险与回报倡议投资者案例研究的亚洲资产管理机构[9] - 公司在HKIRC／ISACA「共建员工防火墙」嘉许计划中荣获白金级认证[9] - 公司正式签署《联合国负责任投资原则》[9] - 公司首获颁「商界展关怀」标志奖[9] - 投票会中投票率达99%，48%的股东大会中投出16%的「反对管理层建议」或「暂缓表决」票[40] - 公司为大湾區金融科技人才發展計劃，为14名学生举办培训课程[96]