欧菲光集团股份有限公司 2026年度董事薪酬津贴方案 一、目的 为进一步提高欧菲光集团有限公司（以下简称"公司"）管理水平，建立和完 善经营者的激励约束机制，促进公司健康、持续、稳定发展，依据《公司法》《上 市公司治理准则》《公司章程》《董事和高级管理人员薪酬管理制度》等有关规定， 结合公司实际情况，拟定本方案。 二、适用对象 在公司领取薪酬津贴的董事（含独立董事）。 三、适用期限 2026年1月1日至2026年12月31日。 四、薪酬及津贴标准 （一）非独立董事 1、公司董事长以及同时兼任高级管理人员或其他具体管理职务的非独立董事 （以下简称"内部非独立董事"），按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬， 不额外领取非独立董事津贴。 内部非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩 效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。 （2）绩效薪酬根据考核周期内公司经营目标完成情况及个人工作目标达成情 况综合考评后确定。公司依据经审计的财务数据对内部非独立董事进行年度绩效评 价，并确定一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和年度绩效评价后支付。 （3）中长期激励包括但不限于股权激励、员 ...